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　　早在2024年春节，这家火锅店就曾因类似行为受到媒体关注。当时，老板将大年三十和初一所有门店的营收共36.5万元分给了200多名员工。七里川火锅是遂宁本土品牌，成立于2018年。创始人黄厚明表示，两天的房租、水电气等费用都没有预留，就把钱全部分享给大家。有的店长能拿到7000元，普通员工最低也有六七百元。他认为这样做的目的不仅是为了感谢员工春节期间辛苦工作，也是为了实现他建店的初衷——带领大家一起富起来。他还计划开更多的店，招更多的员工，共同创造、分享和富裕。

　　逢年过节上班虽然辛苦，但只要企业按照国家规定给予员工相应待遇，并协商好加班事宜，即便不额外发钱也无可厚非。然而，这家火锅品牌愿意将假期三天的净收入拿出来分给员工，展现了老板的格局，对员工来说也是意外之喜。表面上看，企业让利给员工牺牲了一定利润，但从长远来看，对企业是有益的。当然，并非每家企业都有这样的实力直接发钱，但在报酬待遇之外，如何让员工有尊严以及用心对待员工，依然有很多可以努力的空间。希望每个人都能遇到这样的好老板。